Der DRK‑Kreisverband Rems‑Murr e. V. ist für seine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet worden. Er erhielt das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ und die Zusatzqualifikation „Ausgezeichnet Digital“. Die Auszeichnung würdigt Organisationen, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nicht nur formulieren, sondern im Arbeitsalltag konsequent umsetzen.
„Bei uns arbeiten mehr als 850 Beschäftigte in sehr unterschiedlichen Bereichen: in der Notfallrettung, der Pflege, bei den Mobilen Diensten, im Hausnotruf, im Krankentransport sowie in der Verwaltung“, sagt DRK‑Kreisgeschäftsführer Sven Knödler. Diese Vielfalt mache familienfreundliche Lösungen anspruchsvoll – und zugleich notwendig. „Beim DRK stehe der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für jene, denen wir helfen, genauso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Wo es außerhalb des Schichtdienstes, davon ist die Notfallrettung betroffen, möglich sei, sorgen flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Strukturen und digitale Unterstützung dafür, dass die Beschäftigten Beruf und Privatleben in Balance halten könnten.
Kreisverband bietet passgenaue Lösungen
Der DRK‑Kreisverband verfolge dabei keinen pauschalen Ansatz, sondern setze auf passgenaue Lösungen je nach Aufgabenbereich. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, verlässliche und digitale Dienstplanung per App, mobile Arbeitsmöglichkeiten dort, wo es die Tätigkeit zulässt, sowie individuelle Regelungen in besonderen Lebenssituationen gehörten zum gelebten Alltag. Auch Modelle wie Familienpflegezeit, flexible Schichtmodelle und Unterstützung bei der Wohnungssuche tragen dazu bei, Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen zu entlasten.
Ziel sei es, berufliche Verantwortung und private Verpflichtungen miteinander in Einklang zu bringen – auch in Bereichen mit Schichtdienst und hoher Belastung. „Eine zentrale Rolle spielt dabei die Führungskultur. Unsere Führungskräfte sind angehalten, familiäre Situationen mitzudenken und Entwicklungsperspektiven auch jenseits klassischer Vollzeitmodelle zu ermöglichen“, so Sven Knödler.
Mit der Zusatzqualifikation „Ausgezeichnet Digital“ wird zudem das umfassende Engagement des Kreisverbands in der Digitalisierung gewürdigt. Digitale Dienst‑ und Einsatzplanung, moderne Zeiterfassung, mobile Dokumentationslösungen, standortübergreifende Kommunikation sowie digitale Weiterbildungsangebote erleichtern den Arbeitsalltag in vielen Bereichen spürbar.
Vergeben wird die Auszeichnung vom Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. gemeinsam mit dem Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Ein weiterer Schwerpunkt liege auf der langfristigen Bindung von Mitarbeitern. Strukturierte Rückkehrgespräche nach Auszeiten, Patensysteme, Teilzeitausbildung sowie flexible Fort‑ und Weiterbildungsangebote – auch digital – ermöglichten individuelle Berufswege. Auch die Gesundheit der Beschäftigten spiele eine zentrale Rolle: Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen seien feste Bestandteile der Unternehmenskultur, teilt der DRK-Kreisverband mit.
„Mit dem Prädikat unterstreicht der DRK‑Kreisverband Rems‑Murr seinen Anspruch, nicht nur verlässlicher sozialer Dienstleister, sondern auch ein attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Region zu sein“, wirbt Kreisgeschäftsführer Sven Knödler.
Vergeben wird die Auszeichnung vom Bildungswerk der Baden‑Württembergischen Wirtschaft e. V. gemeinsam mit dem Landesfamilienrat Baden‑Württemberg. Die feierliche Verleihung fand im Look 21 in Stuttgart statt. Insgesamt wurden 18 Arbeitgeber aus Baden‑Württemberg ausgezeichnet.